아람

1. 가치사정하기의 용도 ① 자기인식의 발전 ② 현재 불만족 원인 규명 ③ 역할갈등의 근거확인 ④ 저수준의 동기·성취의 근거 확인 ⑤ 직업선택 및 직업전환의 전략 2. 자기보고식 가치사정 ① 존경하는 사람 기술하기 ② 백일몽 말하기 ③ 체크목록 가치순위 매기기 ④ 과거의 선택 회상하기 ⑤ 자유시간과 금전의 사용 기록하기 ⑥ 절정경험을 조사하기 3. 내담자의 흥미사정 목적 ① 자기인식 발전시키기 ② 여가선호와 직업선호를 구별하기 ③ 직업대안 규명하기 ④ 직업·교육상 불만족 원인 규명하기 ⑤ 직업탐색 조장하기 4. 흥미사정의 방법 ① 일반적인 흥미사정 방법 ㉮ 흥미평가기법 : 알파벳에 맞추어서 흥밋거리를 기입하는 방법 ㉯ 직업카드분류법 : 직업카드를 선호군, 혐오군, 미결정중성군으로 분류하여 흥미를 사정 ㉰..

생애진로사정(LCA ; Life Career Assessment)의 의미 1. 생애진로사정의 기본개념 - 내담자의 생애 접근 방식 등을 사정하는 것으로, 내담자의 생애에 독특한 의미가 드러나는 자신의 생애주제를 이해할 수 있도록 돕고 상담자가 내담자를 이해하는데 도움을 준다. - 아들러의 개인심리학에 기반으로 둔 것으로, 내담자와 환경간의 관계를 이해할 수 있다. - 상담자가 내담자와 처음 만났을 때 짧은 시간 안에 내담자의 질적인 정보를 얻는 절차이다. - 내담자의 다양한 생애역할을 파악하고 내담자의 문제해결과 장애를 극복하기 위한 목표를 수립하도록 한다. 2. 생애진로사정의 구조 ① 진로사정 : 일에 대한 경험과 교육훈련의 여부를 사정한다. - 일의 경험 - 교육 또는 훈련과정 - 여가시간(오락) ②..