1. 가치사정하기의 용도
① 자기인식의 발전
② 현재 불만족 원인 규명
③ 역할갈등의 근거확인
④ 저수준의 동기·성취의 근거 확인
⑤ 직업선택 및 직업전환의 전략
2. 자기보고식 가치사정
① 존경하는 사람 기술하기
② 백일몽 말하기
③ 체크목록 가치순위 매기기
④ 과거의 선택 회상하기
⑤ 자유시간과 금전의 사용 기록하기
⑥ 절정경험을 조사하기
3. 내담자의 흥미사정 목적
① 자기인식 발전시키기
② 여가선호와 직업선호를 구별하기
③ 직업대안 규명하기
④ 직업·교육상 불만족 원인 규명하기
⑤ 직업탐색 조장하기
4. 흥미사정의 방법
① 일반적인 흥미사정 방법
㉮ 흥미평가기법 : 알파벳에 맞추어서 흥밋거리를 기입하는 방법
㉯ 직업카드분류법 : 직업카드를 선호군, 혐오군, 미결정중성군으로 분류하여 흥미를 사정
㉰ 직업선호도검사 : 홀랜드 흥미유형 6가지에 대입하여 흥미를 사정
② 수퍼의 흥미사정기법
㉮ 조사된 흥미 : 심리검사를 통해 흥미를 파악(표준화된 검사를 통한 사정)
㉯ 표현된 흥미 : 질문을 통해 흥미를 파악(좋고, 싫음을 간단하게 말하도록 요청)
㉰ 조작된 흥미 : 관찰을 통해 흥미를 파악 (활동에 대한 관찰)
5. 내담자의 성격사정목표
- 자기인식을 증진시킬 수 있다.
- 좋아하는 일역할, 작업기능, 작업환경을 확인할 수 있다.
- 작업불만족의 근원을 확인할 수 있다.
6. 상호역할관계사정의 용도
- 생애역할들 중 하나의 역할에 해당하는 작업(일)의 인식을 촉진하는 자극제
- 직업전환을 피해갈 수 있도록 돕는 수단
- 잠재적으로 보완적인 역할들을 찾도록 돕는 수단
- 동기사정법 : 자기보고방법 (상황의 중요성, 자기효능감, 결과기여, 자기수행수준)
- 상호역할가정법 : 질문을 통해 사정하기, 동그라미로 역할관계 그리기, 생애-계획연습으로 전환시키기
- 생애역할무지개(생애진로무지개) 그리기